お知らせ

インクルージョン社会の実現で大きな役割を担う社会福祉士と精神保健福祉士。いずれも名称独占の国家資格であり、同一年での同時受験が可能です。社会福祉士と精神保健福祉士の定義や違い、資格取得後の仕事内容、受[…]

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障害者雇用では、障害のある従業員が働き続けられるように様々な調整が行われます。そうした現場で活躍する専門職のひとつが、ジョブコーチです。ジョブコーチになるには、障害者職業総合センターや地域障害者職業セ[…]

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東京都による令和7年度の「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」では、LIXILやニッスイなど都内5企業が東京都知事賞を受賞。「TOKYOはたらくネット」で各社の取り組みが紹介されています。今回は5社の[…]

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2025年12月に成立した「高次脳機能障害者支援法」が、2026年4月から施行されます。障害についてまだあまり知られておらず、誤解を受けやすい高次脳機能障害への理解を促し、当事者の自立した生活・社会参[…]

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民間企業における障害者雇用の法定雇用率が2.5％となり、さらに2026年7月には2.7％へと引き上げられます。雇用義務のある企業でこれを達成できなければ、不足人数に応じた調整金を納付しなければなりませ[…]

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民間企業で雇用されて働く障害者数が70万4,610.0人となった2025年、公的機関においては国が1万505.5人、都道府県が1万1,375.0人、教育委員会が1万8,550.5人となりました。実雇用[…]

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厚生労働省の「令和7年障害者雇用状況の集計結果」によれば、民間企業で働く障害者は70万4,610.0人で過去最高を更新しました。一方で、障害者の働き方についてノウハウがない企業も多く見られ、障害者側か[…]

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令和8年1月22日の「障害福祉サービス等報酬改定検討チーム」において、令和8年度の臨時応急的な報酬見直しを行う案が示されました。対象サービスは、就労継続支援A型・B型、生活介護、自立訓練、共同生活援助[…]

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2026年2月24日、株式会社ケイファーマと株式会社ニコン・セル・イノベーションによる、亜急性期脊髄損傷の治療に向けた企業治験の技術移管と治験製品の製造委託について、基本合意書が締結されました。慶應義[…]

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障害者雇用の法定雇用率が2.5％に引き上げられました。前年には民間企業全体で法定雇用率達成となりましたが、引き上げにより再び達成企業の割合が大きく減少。半数以上の企業が法定雇用率を達成できず、「1人不[…]

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