【障害者雇用状況】厚生労働省が令和7年集計結果を公表、未達成企業は54.0%
2025年12月、厚生労働省が令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表しました。雇用されて働く障害者数は70万4610.0人となり、前年より2万7,148.5人増加。一方で、法定雇用率2.5%への引き[…]
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2025年12月、厚生労働省が令和7年の障害者雇用状況の集計結果を公表しました。雇用されて働く障害者数は70万4610.0人となり、前年より2万7,148.5人増加。一方で、法定雇用率2.5%への引き[…]
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企業の障害者雇用について、採用から現場の指揮監督・雇用管理まで代行する、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」。利用企業側の“丸投げ”による影響への懸念から、厚生労働省は新たに代行事業者と利用企業に向けた[…]
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障害者雇用を代行し、雇用する企業の事業所以外の場所で障害者を就労させるという、いわゆる「障害者雇用代行ビジネス」について、厚生労働省が新たな規制や利用企業に対する指導の方針を検討しています。 2025[…]
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2025年9月、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」が行われました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは7社。取り組み紹介の後編は、株式会社サンアンド[…]
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2025年9月9日、東京都の丸ビルホールにて「令和7年度障害者雇用優良事業所等表彰」の表彰式が開催されました。「障害者雇用優良事業所」として厚生労働大臣賞を受賞したのは、7社です。 その中から、今回は[…]
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近年、安易な就労継続支援事業所の開設が不正受給問題につながり、利用者にも大きな不利益をもたらしています。いわゆる「就労継続支援ビジネス」の事業所を避けて適切な支援を受けるには、どのような点に注意する必[…]
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近年、安易な就労継続支援事業所の開設が不正受給問題につながり、利用者にも大きな不利益をもたらしています。「就労継続支援は儲かる」と言いはやすビジネスモデルの弊害です。 今回は、就労継続支援A型事業所・[…]
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民間企業に義務づけられた合理的配慮の提供。様々な取り組みの共有が、ブライダル業界でも進み始めました。経済産業省が公表した『合理的配慮に関する国内企業における実践事例集』には、視覚障害者や聴覚障害者の挙[…]
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2025年11月12日、浜離宮朝日ホール(東京都)で「Doronkoパラリンアートカップ2025」の表彰式が開催されました。当日のプレゼンターは、タレントで一般社団法人障がい者自立推進機構理事の中山秀[…]
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2025年10月9日・10日の2日間にわたり、東京都の日本科学未来館において、ムーンショット型研究開発事業の目標1「金井プロジェクト Internet of Brains」の成果発表シンポジウムが開催[…]
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