しごとマガジン 2023.08.03
【合理的配慮好事例・第28回】安定した仕事は健康管理から!職場で行う健康保持・体調管理のポイント
障害者雇用では、従業員の健康管理も合理的配慮のひとつ。本人に体調の記録をとってもらう、面談で体調の変化と仕事内容の関連性を確認するなど、従業員が安心して長く働き続けるための取り組みを進める必要がありま[…]
皆さん、こんにちは。 東京都町田市の就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田シバヒロ前」で支援員をしております、平川です。 突然ですが、就職をするために必要なことは何だかわかりますか? 業務に必要なスキルやコミュニケーション、 […]
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みなさま、こんにちは。 東京都町田市の就労移行支援事業所『ルミノーゾ町田シバヒロ前』の篠﨑です。 暑い日が続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。 夏バテをしないために、睡眠・食事・運動が大切を言われておりますが、そ […]
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皆さん、こんにちは。 東京都町田市の就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田シバヒロ前」で支援員をしております、平川です。 就労移行は全国にたくさんありますよね。 「通いたいけど、どこの就労移行が良いのかわからない。」と思う方 […]
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